Задача кадрового учета состоит в сопровождении возникающих между работодателем и его работником трудовых отношений, обеспечении работников социальным пакетом, в том числе, получение пенсионного страхового свидетельства и т.д.

Наша компания берется за ведение кадрового учета с нуля, а также готово принять на себя обязанности по ведению уже существующего учета, как у индивидуальных предпринимателей, так и на предприятии.

Кадровый учет включает в себя:

• Формирование должностных инструкций;
• Составление штатного расписания;
• Разработка положений об оплате труда и других локальных документов;
• Заполнение личных карточек, больничных листов;
• Консультации при приеме, увольнении, переводе работников;
• Подготовка распоряжений, приказов и трудовых договоров;
• Составление табелей по учету времени.

Вся документация готовится в соответствии с действующим законодательством.

Стоимость кадрового учета:

Стоимость разовых услуг